Zugetraut wird Familienunternehmen einiges, aber Innovationskraft gehört meist nicht dazu. Tradition und Innovation – für viele passt das auf den ersten Blick nicht zusammen. Dabei sind es doch die Mittelständler, die sich mit ihrer starken Kultur, flachen Hierarchien und unkonventionellen Ideen mutig dem Wandel stellen.
Lernen
Was Hänschen nicht lernt, lernt Hans nimmermehr. Vielen fällt es schwer, auf Druck zu lernen. Im ersten Drittel unseres Lebens fällt uns das Lernen noch leicht, stundenlanges Büffeln für die...
Making decisions together
Fachkräfte bevorzugen eine charismatische Führungskraft, die sie als Vorbild wahrnehmen und ihnen Visionen und Ziele vermitteln kann. Das hat eine Studie der Managementberatung Kienbaum in Zusammenarbeit mit dem Online-Stellenportal Stepstone...
Teams-ohne-Plan
Mit zunehmenden Aufgaben und den sich rasant entwickelnden Anforderungen an Mitarbeiter(innen), wird...
Smiling call center female operator with headphones
„Wohnst du noch, oder lebst du schon?“, fragt ein schwedischer Möbelgigant provokant. Und weil es...