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    KI in Unternehmen Mit spezialisierten Fachkräften zum Erfolg

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    Die Macht der Stimme

    Die unterschätzte Macht der Stimme

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    Christian Geyer bleibt unser Badminton-Champion

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    Blumenmarkt in der historischen Altstadt mit Verkaufständen unter grün-weißen Marktschirmen, Menschen beim Einkauf, im Hintergrund das prächtige Rathaus im gotischen Stil, lebendiges Stadtbild, Touristen und Einheimische.

    TAS AG fördert Gemeinwohlparlament Leipzig mit 125 Stimmen

Nicole Wagner-Geyer
Beigetreten7. Oktober 2019
Artikel105
Dieser Artikel wurde verfasst von Nicole Wagner-Geyer.

#Hike2022 – Liveblog

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am 8. Juli 2022
Vom 8. bis 10. Juli wollen sich mutige TASianerinnen und TASianer der Herausforderung stellen, den berühmten Malerweg zu bewandern –...
Erster Sächsischer Datenschutztag

Datenschutztag feiert Premiere

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am 6. Juli 2022
Am 30. Juni 2022 fand in Leipzig der erste sächsische Datenschutztag statt. Veranstaltet durch die TAS AG und den Sächsischen...
TAS AG ist klimaneutral

Wir sind klimaneutral

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am 1. Juli 2022
Die TAS AG hat einen entscheidenden Meilenstein bei der Umsetzung ihrer ambitionierten Nachhaltigkeitsziele erreicht: Wir sind offiziell klimaneutral! Mit wirksamen Maßnahmen konnten wir CO2-Emissionen reduzieren und sämtliche Emissionen unter direkter Kontrolle (im Scope 1, 2 und 3) für das Jahr 2021 kompensieren. Klimaneutral als einer der ersten Servicedienstleister in Deutschland...
TAS AG ist Kreativste Firma 2022

WE ARE BACK! Leipzigs Kreativste Firma 2022

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am 23. Juni 2022
Okay, zugegeben: Zwei Jahre Corona-Pause haben unser typisches „Kreativste Firma beim Firmenlauf-Fieber“ ganz schön runter gekühlt. Bevor die Pandemie unsere...
Deutscher Diversity Tag 2022

Das war unser Deutscher Diversity Tag 2022

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am 2. Juni 2022
Mit unserem vielfältigen Team möchten wir zu einer inklusiveren Gesellschaft beitragen. Deshalb haben wir in dieser Woche den Deutschen Diversity...

Was braucht die Führung der Zukunft?

In Arbeitswelt
am 25. Mai 2022
Zwei Jahre Pandemie haben unseren Arbeitsalltag verändert. Besonders unsere Führungskräfte haben sich im „New Normal“ der vergangenen Monate vielen neuen Herausforderungen gestellt – zwischen Büro und Homeoffice. Wir haben viel ausprobiert, viel gelernt und manchmal auch einfach nur reagiert. Was machen wir nun daraus? Wie soll sich unsere Arbeitswelt weiterentwickeln?...

Wir sind TOP JOB ARBEITGEBER 2022

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am 24. März 2022
Wir zählen wieder zu den besten Arbeitgebern Deutschlands! Auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung zeichnet das Zentrum für...
Digital Detox

Postbank Digitalstudie 2021: Digital Detox im Trend

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Mit frischem Wind ins neue Jahr

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Wow, was für ein Jahr! 2020 hat jeden von uns ganz schön auf Trab gehalten. Wofür wir das Jahr genutzt haben, warum wir einen Tapetenwechsel brauchten und wie wir mit frischem Wind ins neue Jahr starten wollen, erzählt unser Vorstand Christian Geyer im Interview. Christian, die TAS Website erstrahlt seit...

Unser Schatz für deinen Spatz

In TAS Welt
am 29. Oktober 2020
Keine Benefizveranstaltungen, ausbleibende Spenden und Mitgliedsbeiträge und kein gewohntes Vereinsleben – das ist die bittere Realität vieler Vereine in Deutschland....
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TAS Live: Warum Sie New Work ohne Vision vergessen können

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am 19. Oktober 2020
New Work ist der Inbegriff, wenn es darum geht, die Transformation unserer Arbeitswelt zu beschreiben. Wie dieser Wandel Unternehmen aus...
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Postbank Digitalstudie 2020 – Die digitalen Deutschen

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am 5. Juni 2020
3.035 Menschen in Deutschland haben in diesem Frühjahr an der „Postbank Digitalstudie 2020 – Die digitalen Deutschen“ teilgenommen. Durchgeführt wurde die Studie bereits zum sechsten Mal. Untersucht wurde , wie sich die Digitalisierung in unseren Lebensbereichen allgemein und in Finanzthemen entwickelt. Nicht ohne mein Smartphone 79 Prozent der Bundesbürger nutzen...
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Unser Ansatz zur Barrierefreiheit

Wir orientieren uns an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG), die international anerkannte Standards für digitale Barrierefreiheit definieren. Auch wenn eine vollständige Konformität nicht immer garantiert werden kann, streben wir an, Verbesserungen umzusetzen, wo dies möglich ist, und überprüfen regelmäßig barrierebezogene Aspekte unserer Website. Barrierefreiheit ist ein fortlaufender Prozess, und wir sind bestrebt, das Nutzererlebnis kontinuierlich zu verbessern, während sich Technologien, Standards und Nutzerbedürfnisse weiterentwickeln.

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