Als einer der größten und ältesten familiengeführten Kundenservicedienstleister in Deutschland wurden wir erneut vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität und der Universität St. Gallen mit dem TOP JOB 2026 als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet. Bereits zum fünften Mal haben wir damit als Familienunternehmen bewiesen, dass wir mit unermüdlichem Engagement eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung schaffen, die weit über die Branchenstandards hinausgeht.
Die wissenschaftlich fundierte Mitarbeiter- und Managementbefragung zeigt, dass wir besonders in den Bereichen Diversität und Nachhaltigkeit herausragendes Feedback erhalten haben. Sigmar Gabriel, TOP JOB-Schirmherr und ehemaliger Vizekanzler, hebt hervor: „Besonders beeindruckt hat mich das vorbildliche Diversitätsklima und das starke Nachhaltigkeitsbewusstsein der TAS AG. Das Engagement für gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit ist Beleg für eine moderne Unternehmenskultur und gleichzeitig Treiber für Innovation und Kreativität – ein echter Mehrwert für das Unternehmen und die Gesellschaft.“
Im Vergleich zu anderen Unternehmen in unserer Größenklasse zeichnen wir uns außerdem durch exzellente Führung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, klare Entwicklungschancen und eine ausgeprägte Familienorientierung aus. Diese Aspekte liegen weit über dem Benchmark und bestätigen die Vorreiterrolle unseres Unternehmens in der Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung.
„Diese Auszeichnung TOP JOB 2026 ist eine Bestätigung unserer kontinuierlichen Bemühungen um eine Unternehmenskultur auf Augenhöhe“, erklärt Christian Geyer, Vorstand der TAS AG. „Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der den Menschen in den Mittelpunkt stellt und sich damit positiv von den großen Wettbewerbern abheben kann. Ich bin davon überzeugt, dass uns das längerfristig erfolgreicher machen wird.“
Als Familienunternehmen verstehen wir, dass der Erfolg unseres Unternehmens untrennbar mit dem Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden verbunden ist und setzen daher auf eine Kultur des Respekts und der Unterstützung. Auch in Zukunft werden wir deshalb weiterhin an einer wertschätzenden und inklusiven Arbeitswelt arbeiten. Wir bleiben bestrebt, nicht nur ein Vorreiter in der Kundenservicebranche zu sein, sondern auch ein Leuchtturm für exzellente Arbeitsbedingungen in Deutschland.
TOP JOB & mehr – die Arbeitgeberauszeichnungen der TAS AG
Bereits seit 2018 gelingt es uns, kontinuierlich an unseren Arbeitgeberqualitäten zu arbeiten und mit dem TOP JOB Award ausgezeichnet zu werden. Im Jahr 2020 wurden wir von der renommierten TOP JOB-Jury sogar zum Arbeitgeber des Jahres gewählt und 2024 in einem Publikumsvoting zum Arbeitgeber des Herzens. Weiterhin zählen wir auch in diesem Jahr zu den Besten Arbeitgebern für Frauen, ausgezeichnet vom Magazin Brigitte, sowie zu den Unternehmen mit Zukunft, ausgezeichnet vom Magazin STERN.
Über TOP JOB und die zeag GmbH
Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, unternehmerisch die zeag GmbH, ist Organisatorin der Premium-Auszeichnung TOP JOB und fokussiert die qualitative Stärkung des deutschen Mittelstandes und dessen Arbeitsplatzkultur. Im Jahr 2014 von Silke Masurat gegründet, vereint das bundesweit agierende Pionier-Unternehmen Siegelmanagement, Employer Branding und Unternehmensentwicklung unter einem Dach. In enger Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen untersucht die zeag GmbH per TOP JOB-Analyse die Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit von Firmen. Sie unterstützt bei Verbesserungsbedarf und prämiert herausragende Unternehmen als beste Arbeitgeber Deutschlands. Die wissenschaftliche Leitung des Benchmarkings liegt in den Händen von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Schirmherr des Projekts ist Sigmar Gabriel. Jahrelang erprobte und individuell zugeschnittene Analyseverfahren zeichnen die Qualität der zeag GmbH genauso aus wie ihre Vorreiter-Position am deutschen Markt.
